人才理念

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    企業發展的每一個過程,能夠持續地得以生存和快速發展,都是基于自身核心競爭力的形成——企業要立于不敗之地,必需有一個支撐點,這個支撐點就是企業發展的源頭,是企業生存和發展的關鍵——人才。

     高翔注重人才的引進與培養,為員工實現個人成長提供良好平臺,著力打造一支專業技能高、綜合素質好的員工隊伍,建立一支技能與管理水平并重的高素質團隊。


     
    我們的團隊集專業知識、經驗、創新思想于一體,精益求精,嚴謹高效,為冷鏈制冷事業的發展而共同協作、努力。

     

    一、高翔人才觀
     
    秉持“尊重每位員工的價值觀,發揮每位員工的優勢,凝聚團隊的智慧和力量”人才工作宗旨,讓每個人都能在其中發揮其特長和優勢,并能夠通過努力迅速地成長并實現自己的事業夢想。
     
    培養一支能夠贏得市場、創造優勢、引領社會價值、有使命感責任感的人才隊伍,支持高翔戰略目標的實現。
     
    從生活、情感以及成長環節關愛員工及其家屬。
     
    二、指導思想
     
    員工是公司最重要的財富。尊重每個人的價值,倡導人人是人才,發揮員工的職業精神和專業素質。
     
    倡導企業價值與員工價值的共同成長與發展,使員工隨著企業的發展,也能獲得與自身付出相適應的報酬與崗位。
     
    三、開發人的潛能
     
    不斷給員工提供和創造學習的機會,通過知識和能力的增長,以適應社會與企業的發展,從而實現自我價值。